پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 465 |
| تعداد مقالات | 3,583 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,222,720 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,415,178 |
کیفیت زندگی کاری و نقش آن در بی‌تفاوتی سازمانی معلمان ورزش | ||
| مطالعات آموزشی و آموزشگاهی | ||
| دوره 10، شماره 2 - شماره پیاپی 27، مرداد 1400، صفحه 245-260 اصل مقاله (795.74 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| فرشته کتبی* 1؛ زینب نقی لو1؛ مجید نامور2 | ||
| 1استادیار، گروه آموزش تربیت بدنی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران | ||
| 2دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| با نظر به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در موفقیت سازمان‌ها، امروزه محققان توجه وافری به کیفیت زندگی کاری و بی‌تفاوتی سازمانی دارند، بر همین اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری و نقش آن در بی‌تفاوتی سازمانی معلمان ورزش استان زنجان بود. روش تحقیق کاربردی، از نوع توصیفی- همبستگی است. 130 نفر از معلمان ورزش استان براساس جدول مورگان، به‌صورت طبقه‌ای (460 نفر در 14 منطقه) در پژوهش شرکت کرده و به پرسشنامه‌های کیفیت زندگیِ کاری والتون (1973) و بی‌تفاوتی سازمانی دانایی‌فرد و همکاران (1389) با پایایی (آلفای‌کرونباخ به ترتیب، 81/0 و 79/0) و روایی قابل قبول پاسخ دادند. تحلیل داده‌ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمون‌های کلموگروف- اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری و مؤلفه‌های آن بر بی‌تفاوتی سازمانی معلمان ورزش استان زنجان تأثیر دارد. بنابر این یافته‌ها پیشنهاد می‌‌شود مسئولان مربوطه با توجه بیش از پیش به این مهم بر افزایش رضایت شغلی معلمان ورزش و کاهش بی‌تفاوتی آن‌ها اقدام کنند و در مسیر اهداف ارزشمند سازمان آموزش و پرورش، و پیشرفت کشور گام بردارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بی‌تفاوتی سازمانی؛ کیفیت زندگی کاری؛ معلمان ورزش استان زنجان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Quality of Work Life and its Role in the Organizational Indifference of Sport Teachers | ||
| نویسندگان [English] | ||
| fereshteh kotobi1؛ Zeinab Naghiloo1؛ majid namvar2 | ||
| 1Assistant Professor, Department of Physical Education, Farhangian University, Tehran, Iran | ||
| 2Ph.D. in Sport Management, Farhangian University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Due to the increasing importance of effective human resources in the success of organizations, today researchers have paid great attention to the quality of work life and organizational indifference. Therefore, the purpose of this study was to investigate the effect and role of quality of work life on organizational indifference of sport teachers in Zanjan province. The research method is applied, descriptive-correlation with field method. Randomly stratified 130 sport teachers of the province(80 females, 50 males) answered to the questionnaires of quality of work life Walton (1973)and organizational indifference Danaifard et al. (2010) with acceptable reliability and credibility. Data analysis was performed at two levels of descriptive and inferential statistics using Kolmogorov-Smirnov, Pearson correlation and regression tests. The results showed that the quality of work life and its subscales affect the organizational indifference of sport teachers in Zanjan province. Therefore, it is suggested that the relevant authorities should pay more attention to increasing the job satisfaction and indifference of the teachers and take step in the direction of the valuable goals of the Ministry of Education and the country's development. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Organizational indifference, Quality of work life, Sport teachers of zanjan province | ||
| مراجع | ||
|
برومند، نویدرضا، ریحانی یساونی، عبداله، و احمدزاده خادمی، علی (1396). تأثیر بی‌تفاوتی سازمانی بر بهره‌وری پرستاران بیمارستان‌های دولتی مشهد. پژوهش پرستاری ایران، 12(6)، 23-19. بهزادی حموله، سعید (1393). بررسی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر بی‌تفاوتی سازمانی: مطالعۀ موردی کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان. پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور مرکز کرج. حمیدی، یداله، وکیلیان، مهناز، روشنایی، قدرت‌اله، مکوندی، زینب، اتوگرا، مرضیه، و بیات، فرزانه (1398). همبستگی کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی و دانشگاه علوم پزشکی. مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، 27(1)، 72-64. دانایی‌فرد، حسن، حسن‌زاده، علیرضا، و سالاریه، نورا (1389). طراحی سنجۀ اندازه‌گیری بی‌تفاوتی سازمانی: پژوهش ترکیبی. اندیشۀ مدیریت راهبردی، 4(2)، 99-79. عباسی، مسلم (1390). بررسی رابطة کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان‌های دولتی استان کردستان. پایان‌نامة کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد سنندج. کاظمی، سارا، یوسفی، بهرام، و صادقی بروجردی، سعید (1397). اثر کیفیت زندگی بر فلات شغلی و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان کمیتة ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران. مطالعات مدیریت رفتارسازمانی در ورزش، 5(20)، 92-79. کشاورز حقیقی، مهدی (1391). ارائۀ الگوی بی‌تفاوتی کارکنان (مورد مطالعه: یک بانک خصوصی). پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 4(2)، 199-183. مورهد، گریگوری، و گریفین، ریکی (1385). رفتارسازمانی. ترجمة سیدمهدی الوانی و غلام‌رضا معمارزاده، تهران: انتشارات مروارید. مهداد، علی (1395). روان‌شناسی صنعتی و سازمانی. چاپ دوازدهم، تهران: انتشارات جنگل. نظری، فرهاد، سوری، ابوذر، و عیدی، حسین (1394). پیش‌بینی تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کرمانشاه از طریق امنیت شغلی و مؤلفه‌های آن. پژوهش‌نامة مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 11(21)، 184-175. Asghari, E. Dianat, I., Abdollahzadeh, F., Mohammadi, F., Asghari, P., Asghari, M., Jafarabadi, H., & Ignacio, C. (2019). Musculoskeletal pain in operating room nurses: Associations with quality of work life, working posture, socio-demographic and job characteristics. Industrial Ergonomics, 72, 330-337. Bastas, A., & Liyanage, K. (2018). Sustainable supply chain quality management: A systematic review. Cleaner Production, 181, 726-744. Gabriel, V., Amparo, O., Laura, G., & Noemí, S. (2019). Quality of work life and self-care in nursing staff with high emotional demandCalidad de vida laboral y autocuidado en enfermeras asistenciales con Alta demanda emocional. Enfermería Clínica, 29(3), 186-194. Othman, A. (2010). Relationship between quality of work life (QWL) and job satisfaction: A case study of enterprise “XYZ” in Malacca. International Conference on Human Capital Development (ICONHCD 2009) (pp. 25-27) May 2010, Kuantan, Pahang ISBN 978-967-5080-51-57. Walton, R. (1973). Quality of work life: What is it? Sloan Management Review, 15(1), 44- 62. Zhang, Z. (2007). Study of job satisfaction among elementary school teacher in Shanghai’s. Journal Articles; Reports Descriptive, 40, 40-46. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 626 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 909 |
||