پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 23 |
| تعداد شماره‌ها | 388 |
| تعداد مقالات | 3,000 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,266,357 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,656,369 |
آموزش معلم: چیستی، چندگونگی و چگونگی | ||
| نظریه و عمل در تربیت معلمان | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 27-44 اصل مقاله (259.46 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| محبوبه السادات کدخدایی* | ||
| دانشگاه الزهرا | ||
| تاریخ دریافت: 18 بهمن 1394، تاریخ بازنگری: 04 اردیبهشت 1395، تاریخ پذیرش: 06 خرداد 1395 | ||
| چکیده | ||
| مهمترین سرمایه‌ای که هر سازمان برای تحقق بخشیدن به اهداف خود در اختیار دارد، نیروی انسانی است. آموزش و پرورش نیز به عنوان اثرگذارترین سازمان در هر جامعه، به منظور داشتن عملکرد مطلوب و بهینه نیاز به نیروی انسانی کارآمد و متخصص دارد. از آنجا که معلمان اصلیترین سرمایه انسانی در نظام آموزشی هستند؛ دانش، مهارت و تخصص آنها از اهمیت بسزایی برخوردار است. ریشه چنین دانشی در آموزش و تربیت معلمان نهفته است که برنامه‌ریزی و اجرای اصولی آن ضرورتی اجتناب ناپذیر است. آموزش معلم فرایندی چند مرحلهای است که از گزینش افراد شایسته و واجد صلاحیت برای حرفه معلمی آغاز شده و تا آموزشهای ضمن خدمت معلمان که لازمه به روز بودن دانش آنهاست ادامه مییابد. آنچه در این میان مهم است این است که اولاً آموزش و پرورش معلمان به گونهای باشد که برونداد آن معلمان دانشمند، اندیشمند و هنرمندی باشد که علاوه بر داشتن دانش پایه، توانایی حل مسأله و انطباق با موقعیت را داشته باشند وثانیاً روشهای آموزش معلمان، روشهایی بومی و متناسب با فرهنگ باشد تا علاوه بر سودمندی و اثربخشی بیشتر، معلمانی وابسته به فرهنگ بومی تربیت نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نظام آموزشی؛ گزینش معلم؛ آموزش معلم؛ معلم دانشمند | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Teacher education: Its Identity and Its Procedures | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mahbobeh sadat kadkhodaie | ||
| Alzahra University | ||
| چکیده [English] | ||
| The most important capital of any organization to achieve their goals is human resource. Educational System as the most important organization in any country needs efficient and professional staff to reach its optimal performance. As teachers are the main human capital in the educational system, their knowledge, skill and expertise is very important. That is why education of teachers and teacher education Planning are of great importance. Teacher education is a multiple-step process, starting from recruitment of competent people and continuing to in-service training which makes their knowledge up to date. In this process, two things are important and should be considered: first, teacher training should lead to having scientist, thinker and artist teachers that have content knowledge, the ability of problem solving and the skill to adapt to the situation. Secondly, it's important that teaching methods used for teacher training consider their culture. In this way, the teachers will be culturally bound to their local setting. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| educational system, teacher recruitment, teacher education, scientist teacher | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 968 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 709 |
||