پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 24 |
| تعداد شماره‌ها | 457 |
| تعداد مقالات | 3,546 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,140,860 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,326,204 |
بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی | ||
| پژوهش در آموزش راهنمایی و مشاوره | ||
| مقاله 8، دوره 1394، شماره 1، اسفند 1394، صفحه 19-34 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| حسین علی نژاد* | ||
| آموزش وپرورش | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت سازمانی مدارس و رضایت شغلی معلمان به شیوه پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر به تعداد 365 نفر می باشد که حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 181 نفرتعیین و به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسش نامه سلامت سازمانی OHI و رضایت شغلی استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگی وتحلیل چند متغیری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد سلامت سازمانی و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد. این تفاوت معنادار بین مدارس دولتی وغیر دولتی از لحاظ ابعاد سلامت سازمانی نیز دیده می شود. هم چنین بین رضایت شغلی معلمان مدارس دولتی وغیر دولتی تفاوت معناداری وجود داشت. اما بین رضایت شغلی معلمان مدارس شهری و روستایی وجنسیت آنان این تفاوت معنادار مشاهده نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمان؛ سلامت سازمانی؛ معلمان مقطع ابتدایی؛ رضایت شغلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The relationship between organizational health of Schools and Babolsar primary school Teachers job Satisfaction | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to investigate the relationship between job satisfaction and organizational health of schools and teachers to describe practices (Survey), respectively .The population consisted of all primary school teachers BABOLSAR city of 365 people, which is based on a sample size of 181 and Morgan were selected by stratified random sampling method. Data from both job satisfaction and organizational health questionnaire was used. Using data collected were analyzed by multivariate analysis of correlation coefficients. The results showed a positive relationship between job satisfaction and organizational aspects of health Vmnadary there. The significant difference between public and private schools in terms of the dimensions of organizational health are also seen. Also, there was a significant difference in job satisfaction among public and private school teachers. Between urban and rural school teachers in relation to their gender, but this difference was not significant. In addition, it results that there was no significant difference between boys schools and job satisfaction The post hoc test for comparison between groups shows that male teachers have the highest rates of job satisfaction and Teachers in mixed schools with female teachers have high job satisfaction. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Organization، Organizational Health،Education, job satisfaction | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 626 |
||