پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 25 |
| تعداد شماره‌ها | 557 |
| تعداد مقالات | 4,418 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,357,386 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,830,997 |
بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در تاثیر ویژگی های شغلی بر کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی | ||
| پژوهش در آموزش علوم ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 تیر 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.48310/rsse.2026.22543.1048 | ||
| نویسنده | ||
| محمد جواد افشاریان* | ||
| استادیارگروه آموزش تربیت بدنى، دانشکاه فرهنکیان، صندوق پستى ٨٨٩- ۱۴۶۶۵ تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پیشینه و اهداف: ارتقای کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی، به‌عنوان یک هدف بسیار مهم، مستلزم شناخت دقیق عوامل مؤثر بر آن است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در تاثیر ویژگی های شغلی بر کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی بود. روش‌ها: این مطالعه با روش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری آن را تمامی معلمان تربیت بدنی شاغل در مدارس استان آذربایجان‌غربی تشکیل داد که ۲۹۷ نفر به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ویژگی‌های شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵)، پرسشنامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (1977)و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) بود. تحلیل داده‌ها با مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار SmartPLS انجام شد. یافته‌ها: ویژگی‌های شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغل و از طریق آن تأثیر غیرمستقیم بالایی بر کیفیت زندگی کاری دارد. آزمون سوبل مقدار ۹.۱۸ را نشان داد که تأییدکننده میانجی‌گری رضایت شغلی است. همچنین مقدار VAF نشان داد که۴۸ درصد از اثر کل ویژگی‌های شغلی بر کیفیت زندگی کاری از طریق رضایت شغلی منتقل می‌شود. یافته‌ها حاکی از آن است که رضایت شغلی نقش محوری و میانجی جزئی در انتقال تأثیر ویژگی‌های شغلی به کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی ایفا می‌کند. نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌شود سیاست‌گذاران آموزشی و مدیران آموزش و پرورش با غنی‌سازی ویژگی‌های شغلی، رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی را ارتقا دهند تا کیفیت زندگی کاری و در نتیجه عملکرد آموزشی و سلامت جامعه بهبود یابد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رضایت شغلی؛ کیفیت زندگی کاری؛ ویژگی‌های شغلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigating the Mediating Role of Job Satisfaction in the Impact of Job Characteristics on the Quality of Work Life Among Physical Education Teachers | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad javad afsharian | ||
| Assistant professor, Department of Physical Education, Farhangian University, P.O. Box 14665-889, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Enhancing the quality of work life (QWL) of physical education teachers, as a highly significant objective, necessitates a precise understanding of the factors influencing it. Accordingly, the aim of the present study was to investigate the mediating role of job satisfaction in the impact of job characteristics on the quality of work life of physical education teachers. Methods: This study employed a descriptive-correlational design. The statistical population comprised all physical education teachers working in schools of West Azerbaijan province,from which 297 individuals were selected using random sampling.The research instruments included the Hackman and Oldham Job Characteristics Questionnaire (1975), the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (1977), and the Walton Quality of Work Life Questionnaire (1973). Data analysis was conducted using structural equation modeling with SmartPLS software. Findings: Job characteristics had a positive and significant effect on job satisfaction and,through it, a substantial indirect effect on the quality of work life.The Sobel test yielded a value of 9.18, confirming the mediation of job satisfaction.Furthermore, the Variance Accounted For (VAF) value indicated that 48% of the total effect of job characteristics on quality of work life is transmitted through job satisfaction.The findings suggest that job satisfaction plays a pivotal role as a partial mediator in transferring the impact of job characteristics to the quality of work life of physical education teachers.Conclusion:It is recommended that educational policymakers and education administrators enhance the job satisfaction of physical education teachers by enriching job characteristics, thereby improving their quality of work life and, consequently,educational performance and societal health | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job Satisfaction, Quality of Work Life, Job Characteristics | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 91 |
||