تعداد نشریات | 24 |
تعداد شمارهها | 416 |
تعداد مقالات | 3,176 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,538,763 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,889,121 |
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه فرهنگیان منطقه2 کشور | ||
مطالعات آموزشی و آموزشگاهی | ||
مقاله 3، دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 5، مرداد 1392، صفحه 36-57 اصل مقاله (287.28 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
لیدا جاویدان* 1؛ براتعلی منفردی راز2؛ حسینعلی کوهستانی3 | ||
1دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل | ||
2عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان | ||
3استاد دانشگاه فردوسی مشهد | ||
تاریخ دریافت: 20 مهر 1394، تاریخ پذیرش: 20 مهر 1394 | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه فرهنگیان منطقه2 کشور به عنوان سازمانی دارای تنوع فرهنگی انجام پذیرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تمامی کارکنان دانشگاه فرهنگیان منطقه 2 کشور در سال تحصیلی 91 -92 به تعداد 200 نفر که در وضعیت استخدامی فعال قرار داشتند، میباشد که از این تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 132 نفر به صورت تصادفی طبقهای برای گروه نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل؛ پرسشنامه استاندارد (چهار عاملی) هوش فرهنگی و پرسشنامه استاندارد مدل والتون (8 مقوله) برای سنجش کیفیت زندگی کاری، میباشد که روایی آنها تأیید و پایایی آنها با استفاده از آزمون کرونباخ به ترتیب 0/84 و 0/85 به دست آمده است. فرضیههای پژوهش از روشهای مناسب آماری مورد آزمون قرار گرفته که با استفاده از رگرسیون چند متغیره، رابطه هوش فرهنگی و عوامل آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی، رفتاری) با کیفیت زندگی کاری، مورد تأیید قرار گرفت. | ||
کلیدواژهها | ||
هوش فرهنگی؛ کیفیت زندگی کاری؛ هوش فرهنگی فراشناختی؛ هوش فرهنگی شناختی؛ هوش فرهنگی انگیزشی؛ هوش فرهنگی رفتاری | ||
عنوان مقاله [English] | ||
On the Relationship between Cultural Intelligence and the Quality of Working life at Farhangian University in Second District of the Country | ||
نویسندگان [English] | ||
lida javidan1؛ baratali monfaredi raz2؛ hosynali koohestani3 | ||
چکیده [English] | ||
This study aims to investigate the relationship between cultural intelligence and the quality of working life at Farhangian University in second district of the country as a culturally diverse organization. In this descriptive and correlational study, 132 staffs through Kerjesi -Morgan Table in 2012-2013 were selected from among 200 active employees at Farhangian University based on stratified sampling. In this study 4-factor Cultural Intelligence and Walton Model (8 -item) as 2 standard, valid and reliable (r=0.85, r=0.84, respectively) questionnaires were administered. Finally, data were analyzed through the multivariate regression and it is concluded that there is a significant relationship between cultural intelligence (and its factors such as meta-cognitive, cognitive, motivational and behavioral) and work life quality. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Cultural Intelligence, Work life Quality, Meta- cognitive Cultural Intelligence, Cognitive Cultural Intelligence, Motivational Cultural Intelligence, Behavioral Cultural Intelligence | ||
مراجع | ||
- دلارام، طوبی. (١٣٨٨). بررسیتأثیرهوشفرهنگیبر عملکردوظیفهایمدیرانبانکاقتصادنویناستانتهران درسال٨٧، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه فردوسی مشهد. - کاظمی، معصومه. ( ١٣٨٧). بررسیارتباطهوشفرهنگیو عملکردکارکنانجامعهالمصطفیالعالمیه، پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشگاه پردیس قم. - راموز، نجمه. (١٣٨۵). هوش فرهنگی اکسیر موفقیت مدیران در کلاس جهانی، اقتصادومدیریت، شماره ٣، صفحات١٠٧ -١٢۶. - میرسپاسی ناصر. (1381). مدیریتاستراتژیکمنابع انسانیوروابطکار. چاپ بیست و یکم، تهران: انتشارات میر. - نائیجی، محمدجواد و عباسعلی زاده، منصوره. (1386). هوش فرهنگی؛ سازگاری با ناهمگونها، ماهنامهتدبیر، سال هجدهم، شماره ١٨١، صفحات ٢٣-20. - ورقایی، ندا. (1391). تعیین رابطه هوش فرهنگی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس، نخستینهمایشملیعلوممدیریتنوین، استان گلستان، گرگان، پنجم شهریور. - Akdere,Mesut.(2008),"Improving Quality of Work Life Implications for Human Resources". Business Review, vol.1, p.173.
- Ang,S., Van Dyne, L., Koh, C. & Yee Ng, K. (2004),"The measure of cultural intelligence". Academy of management. New Orleans.
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Yee Ng, K., Templer, K.J., Tay, C., & Chandrasekar, N.A. (2007). "Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural adaptation and Task Performance". Management and organization Review, 3(3), 335- 371.
- Danna, K. & R.W.Griffin. (1999) , "Health and well being in the work place. A review and synthesis of the literature"; Journal of management; 12:375-384.
- Dean, B.P. (2007), "Cultural intelligence in global leadership: A model for developing culturally and nationally diverse teams". The Requirements for the Degree Doctor of Philosophy, Alexandria, Virginia, Regent University.
- Earley P C & Ang S.2003. Cultural intelligence: Individual Interactions Across Cultures. Stanford, CA: Stanford University Press.
- Early, C., Mosakowski, E.2004.Cultural intelligence. Harvard Business Review Oct 2004.
- Gambi Hellicy. C. (2003). "Can Job-shairing Improve Quality of Work Life in South Africa ?" Southern African Business Review. Vol. 1. No. 4. Retrieved 5/10/2003 from Internet.
- Gordon Judith R. (1993) , "A Diagnostic Approach To Organizational Behavior", 4th Ed ,Boston: Allyn and Bacon, Inc.
- Hofstede, G. (2001) , "Culture Consequences: Comparing value, Behaviors,Institutions and Organization Cross Nation", Thousands Oaks.
- Livermore, D. (2010) , "Leading with cultural intelligence, the new secret to success", New York, AMACOM.
- Lugo, Maria V. (2007) , "An Examination of Cultural and Emotional Intelligences in the Development of Transformational Leadership Skills". The Requirements for the Degree Doctor of Philosophy,Minneapolis, Minnesota,Walden University.
- Moody MC. (2007). "Adaptive behavior in intercultural environments: The relationship between cultural intelligence factors and BIG five personality traits". A thesis presented to George Washington University, in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy.
- Peterson, Brooks, (2004), “Cultural Intelligence: a Guide to Working with People from Other Cultures”, Yarmouth, ME: Intercultural Press.
- Scholl, D.H. (2009)." The relationship between cultural intelligence and the performance of multinational teams". The requirements for the Degree Doctor of Business Administration. United States.University of Phoenix.
- Tan, Joo-seng (2004). "Cultural Intelligence and the Global Economy", LIA, vol24, numbers 5 ,pp19-21
- Thomas, D.C. - Inkson, K., (2003)," Cultural Intelligence: People Skills for Global Business", San Francisco: Berrett -Koehler Publishers.
- Van Dyne, L., Ang, S. Livermore, D. (2009). "Cultural Intelligence: A pathway for leading in a rapidly globalizing world". Cultural intelligence center. East Lansing. Michigan.
- Walton Richard. E. (1973). "Quality of Work Life: What is it?". Sloan Management Review Journal, Fall, Vol. 15, No. 1, pp. 11-21. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,208 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,870 |